学习上注重实效。该所将学习教育放在重要位置，着力推动党员干部真学真懂真信真用，切实做到筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是班子带头学。强化以上率下，以“关键少数”带动“绝大多数”，支部书记以讲专题党课、驻村帮扶、包保帮带年轻干部等活动为依托，在强化工作督导的同时，和普通党员干部一起参与各项学习活动。期间，党支部书记、所长讲了《以实干实绩推动党的二十大精神落地见效》专题党课，多次和支部委员一起深入29个村，围绕群众急难愁盼问题，宣讲财政政策，普及财政最新业务理念，起到了良好的示范带动作用，得到了村干部和群众的一致好评。二是内容全面学。统筹主题党日、三会一课、干部职工会、周一集中学习日等活动载体，系统化推进学习教育工作。紧扣党的二十大精神学习要点，制定学习规划，对各级“两会”精神、经济工作会议精神、奋进“实干年”动员大会精神进行原原本本学，确保学习教育环节不缺、内容不漏、标准不降，保证一人不漏、全员参与，全面提高党员干部综合素质。三是创新方式学。提倡大家利用业余时间开展自学，采取灵活多样的学习方法，营造浓厚的学习氛围,确保学习的效果和质量。通过学习强国、云上襄阳、云上保康等app随时随地进行学习查阅，组织党员干部到和美乡村示范村观摩学习，扩充学习应用领域，坚持全面学、系统学、缺什么、补什么，多形式、多渠道为党员干部拓宽学习机会，提升为镇域经济发展出谋划策的能力。

　　队伍上注重实干。该所充分发挥党员干部先锋模范作用，激发财政干部担当作为，奋力开创基层财政队伍建设新局面。一是聚焦能力提升。积极参加全省财务“一体化”系统会计核算培训会，政府采购培训，疫情防控知识大培训”活动，不断提高单位业务人员整体素质，增强为民服务能力，激发干部职工内生动力。3月份，在全镇组织29个村和零户统管单位开展财政财务培训，针对平时出现的疑难杂症和最新财务要求进行讲解，提高全镇财务人员业务水平，减少工作中的阻力。二是聚焦基层服务。组织党员干部深入到所驻村和包保社区开展“双报到”活动，积极参与政策宣传、社会治理和文明创建等志愿服务，为人民群众解忧纾困。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，多次开展下基层察民情解民忧暖民心调研活动，真心帮助市场主体、群众、基层解决实际困难，切实站稳群众立场、转变工作作风。今年来，共开展此类活动10余次。三是聚焦责任落实。按照年初制定的岗位目标责任制一项一项抓好落实，一件一件抓出成效。修订完善学习培训、财务管理、项目监管、档案管理等制度办法，确保每项工作实施起来有章可循。严格落实周末、节假日值班制度，守住安全底线，确保不发生任何安全事故。充分发挥工会、共青团和妇女组织的作用，组织干部职工开展集体活动，加强内部团结合作，形成互相配合、相互协作、精诚团结的干事合力。

　　监督上注重实绩。该所把监督检查作为末端落实的强力抓手和检验干部“实绩”的重要手段，保证各项工作环环相扣、步步扎实。一是抓好预算执行。坚持量入为出、精打细算，严把预算支出关口，进一步压缩一般性支出。村级严格执行“三重一大”或“四议两公开”制度，每季度进行财务公示，接受人民群众监督。严格执行各项财经纪律，开展违规吃喝问题和出借资金清收专项整治，配合镇纪委对全镇各单位的“三公”经费进行再审核、再督查，对出借资金进行依法清收、应收尽收，查处违规行为，做好问题整改。二是抓好强农惠农。加强惠农政策宣传，实行动态管理，开展好农户账号核对、土地确权面积核对、种植作物品种核对等基础性工作，做到不漏一户、不落一人，确保农民及时享受到国家的惠民政策。于3月份在全镇开展2023年耕地地力保护补贴面积核实工作，共申报27265.92亩。5月份对全镇实际种植水稻、小麦的农户进行摸底核查，共核实稻谷、小麦面积1073.68亩，补贴资金在5月底通过“一卡通”直达农户。三是抓好项目监管。坚持一个项目一个专班，根据项目资金管理规定和工程实施进度拨付资金，对竣工验收项目的施工合同、验收报告、审计报告、相关票据进行合规审查后再进行资金拨付或者报账。加强事前、事中、事后监督，对财政资金使用情况开展定期不定期抽查巡查、绩效监管，确保工程质量无问题，优化资金管理。积极配合县纪委开展农村集体资源发包和小型工程项目管理违规问题专项治理，特别对黄龙沟村和美乡村省级验收工作和水田坪村和美乡村试点申报工作进行了全过程实地督导，促进了全镇乡村振兴水平再上新台阶。（湖北省保康县黄堡镇财政所：贺吉雨）